为帮助茶企解决季节性用工短缺难题，入春以来，紫阳县委组织部发挥茶叶人才工作牵头作用，联合县茶业、人社相关部门，借助富硒茶产业孵化调度中心平台优势，及时有效解决茶企采摘、生产方面用工难题。

3月27日，在紫阳县人社部门统一组织下，首批来自汉阴、石泉、恒口等地的157名采茶工，有序从市区乘坐大巴车前往紫阳县城关镇富家村，通过简短采摘技术培训、实名登记后立即分别奔赴到该镇13家急需人工的茶企，开启半个月左右的春茶采摘工作。

“现在剩余劳动力本来就不多，春茶季又是用工高峰，作为茶企实在有些无能为力。今天的送工上门活动，切实解决了这么多年春茶生产期间用工难的问题。”紫阳富馨园富硒茶叶有限公司负责人王德富感激地说道。

王德富介绍，自家公司有茶园500亩，另外还辐射了周边375户茶农，2850亩茶园，茶园效益一直很好，但想在抢抓春茶生产时节进一步提升产量扩大收益时，却被无法及时招聘到采茶工所困扰。针对这一现实情况，他便尝试着在富硒茶产业孵化调度平台发布了一条招聘采茶工的信息，没想到，茶业、人社部门了解后就主动与他们对接，还将组织到的一百多人送到了厂区，解决了他今年扩产提效的燃眉之急。

“作为茶企，我们每年的关键就在一季春茶，只要能抢抓到这个节令加大产品生产，就能达到产业提质、群众增收、企业增效的多赢局面”王德富介绍道。

据了解，去年以来，紫阳县委组织部在“我为群众办实事”基层走访中发现，部分非公企业在产业发展中遇到一些亟待解决的困难，后经认真梳理，就集中体现的茶产业“人才总量不匹配、供需对接不精准、人才效益不明显”等现实问题进行了分析研判，还联合茶业、人社等职能部门，迅速建立富硒茶产业孵化调度平台，不断优化功能，力争服务更多茶企、茶农。

紫阳县茶叶中心干部聂旺表示：“平台按照基础信息建立‘一张网’，汇总全县茶企、茶园面积、茶叶专家、茶农等基础信息，为各方提供便捷的信息查询和联系渠道，通过大数据的比对分析，进一步优化了茶企布局更好地助力产业快速发展”。

截至目前，平台已累计注册茶企441家，吸引茶叶专家人才370人，登记职业茶农23946人。仅一季度就开展相关培训50多场次，解决茶企各类问题200余个，组织临时就业人员600多人，实地指导100余人次。

下一步，紫阳县还将继续发挥富硒茶产业孵化调度中心平台作用，持续完善整合平台的线上线下功能，强化服务，多方联动，形成全域推进茶产业发展的强大合力，让茶企和人才通过中心平台实现“双向奔赴”。同时，把党建引领茶产业发展纳入茶叶专家和相关干部的纪实内容，在产业发展中培养锻炼、考察评价干部和专家人才，为产业发展提供有力人才保障。（通讯员 毛润 刘较丹）